Como preparar os jovens para o mercado de trabalho?

Preparar os jovens do século XXI para o mercado de trabalho tornou-se um grande desafio para a maioria das escolas. Eles não apenas precisam preparar os alunos como no passado para seus futuros trabalhos, mas devem incorporar novos aprendizados, como habilidades digitais ou promoção do empreendedorismo.

Mercado de trabalho

Em janeiro, a Comissão Europeia (CE) apresentou uma série de recomendações para incentivar a aprendizagem de novos aspectos-chave da educação na União Europeia. O terceiro pilar dessas recomendações concentra-se na educação continuada, com “atenção especial à promoção do empreendedorismo e modos de pensar orientados para a inovação, potencial pessoal, criatividade e auto-iniciativa”. Essa abordagem também reforça o interesse de Bruxelas em preparar os estudantes para terem sucesso na mudança dos mercados de trabalho como cidadãos de “sociedades mais diversas, móveis, digitais e globais”.

Preparar nossos filhos para trabalhos futuros

Para garantir que os alunos estejam preparados para seus futuros trabalhos, eles devem adquirir certas habilidades, como autonomia, espírito empreendedor ou alta adaptação às mudanças, de acordo com os profissionais . O treinamento profissional e as parcerias com as empresas também devem ser fortalecidos . Na II Edição dos Prêmios Conversamos com alguns dos finalistas da categoria Melhor Marketing Educacional Profissional sobre como deve ser essa preparação.

Mercado de trabalho

1. Um aluno mais autônomo
Uma das maneiras de combater o alto desemprego juvenil pode ser ajudar os alunos a se tornarem mais autônomos. Os alunos devem se tornar mais autônomos, mais empreendedores e mais criativos. Incentivando-os a pensar, a procurar soluções, promovendo uma atitude crítica positiva , fazendo com que se tornem adultos proativos em vez de reativos.

2. Mais treinamento vocacional
A formação profissional está se tornando, em muitos países europeus, como a Alemanha, uma das armas mais eficazes na luta contra o desemprego jovem. A formação profissional é emprego e para mostrar um botão: a formação profissional abre muitas portas. “De fato, estudos de inserção trabalhista mostram isso. Em qualquer pessoa que tenha formação profissional, seja em nível médio ou superior, a capacidade de inserção de seus empregos aumenta exponencialmente. Para dar um exemplo: no último estudo de inserção trabalhista que fizemos na escola, os estudantes de pós-graduação desempregados são de apenas 5%, enquanto o desemprego juvenil atualmente é de 30% ”. Estudantes que possuem um diploma de treinamento profissional têm muito mais oportunidades de emprego do que aqueles que não .”

3. Uma boa opção
Embora por muitos anos não tenha sido escolhido como opção por muitos jovens , tornou-se essencial para a criação de empregos em muitos países europeus. Em nosso país, embora os ciclos de treinamento, especialmente os mais altos, já estejam ganhando peso, “ainda estamos um pouco longe de alguns países europeus em que a escolha dos alunos após a conclusão dos estudos Obrigatório é 50% de bacharelado e 50% de formação profissional. Temos que continuar trabalhando nos centros educacionais e nas instituições para prestá-lo ainda mais e dar-lhe a relevância que realmente tem”.

Para o responsável pela formação profissional em comércio internacional, a formação profissional é fundamental: “Acho que não removemos esse fardo do passado. Hoje, a formação profissional é a especialização, exatamente o que o mundo do trabalho exige. O bacharelado dá acesso à universidade a partir da generalidade e a formação profissional contribui com especialistas para o mundo do trabalho e para a universidade”.

4. Parcerias com empresas
A transição do sistema educacional para o mundo do trabalho deve se basear em alianças e projetos com diferentes empresas. “Através de parcerias com empresas, através de estágios ou treinamento em centros de trabalho de qualidade , a fim de melhorar a transição do sistema educacional para o mundo do trabalho”.

5. Novas habilidades
Os alunos que tiverem mais oportunidades no mercado de trabalho serão aqueles que desenvolveram novas habilidades na vida escolar. Os alunos devem ter a capacidade de ouvir, debater, interesse em levantar seus próprios desafios e estratégias para superá-los, trabalho em equipe e habilidades sociais e inteligência emocional.

O sucesso no mercado de trabalho dos estudantes é definido na maioria das ocasiões por sua formação nos ciclos secundário, bacharelado e formativo . A promoção dessas novas habilidades, uma vez que são jovens, será essencial para os alunos do futuro.

Como se preparar para o mercado de trabalho do futuro?

As transformações que o mundo do trabalho está passando, a partir do surgimento de novos paradigmas, principalmente no campo da comunicação, tecnologias e processos industriais e corporativos, apresentam grandes desafios para as instituições de ensino, que devem antecipar a demandas do futuro mercado de trabalho , com foco em profissões, ofícios e empregos que não existem hoje, mas que serão muito importantes no futuro.

Mercado de trabalho

Compreender o que está acontecendo no nível trabalhista, identificar os cenários que estão vislumbrando no futuro e estar sempre atualizado são algumas das chaves que nos ajudarão a fazer parte do futuro do trabalho. Este será o trabalho do futuro:

1.- Compreender as mudanças que estão ocorrendo nos processos de trabalho

Isso propõe uma enorme mudança no paradigma trabalhista, aumentando a necessidade de treinar permanentemente para executar as novas tarefas que exigirão um futuro impactado pela tecnologia e nas quais surgirão áreas de desempenho e empregos que hoje não existem ou imaginamos. O desafio à frente das instituições de ensino é antecipar e fornecer aos seus alunos ferramentas que os preparem para os empregos que não existem e lhes permitam reconverter sua atual atividade de trabalho, sem ficar de fora do sistema.

2.-Identificar as instituições comprometidas com a mudança

Estudantes e profissionais que desejam ser inseridos ou mantidos no epicentro de um mercado de trabalho dinâmico e dinâmico, devem conhecer estes empregos do futuro, para os quais é indispensável, entre outras coisas:

– “A urgência é focar na ‘ empregabilidade ‘, por um lado, e no mundo acadêmico, por outro. Um não é melhor que o outro, e eles desempenham papéis diferentes, porque são diferentes. ”

– “Hoje, a preparação profissional e técnica deve ser transversal e holística, com critérios de alta flexibilidade para se adaptar aos paradigmas e demandas de um mercado de trabalho que evolui muito rapidamente”.

3.-Mantenha-se atualizado em setores altamente competitivos.

É vital educar e treinar continuamente ao longo da vida, não apenas nos conhecimentos e habilidades específicos exigidos ou exigidos pelo ambiente de trabalho em que trabalhamos, mas também em relação ao contexto tecnológico e comunicacional pelo qual a sociedade viaja e, consequentemente, às empresas.

4.-Entenda que a logística tem um profundo impacto na vida de pessoas e empresas

A logística é uma parte vital de qualquer empresa, afeta todas as profissões e é um fator central no desenvolvimento e evolução das sociedades. Não se preocupar com a logística e a cadeia de suprimentos, é um risco para qualquer profissional. Saber qual o lugar que ocupamos na cadeia produtiva de qualquer empresa, como adicionamos aos resultados gerais dessa empresa e como circula nossa contribuição de valor para a organização e o mercado permitirá antecipar mudanças e adaptar-nos às necessidades que surgirem , para nos manter em vigor, reduzindo riscos.

5.-As mudanças propostas pelos desafios que temos pela frente não devem nos preocupar, mas sim cuidar de nós.

“A mudança é a mais permanente da permanente, é um motor ou impulso que não para. A chave é aceitar as mudanças e aprender a gerenciá-las adequadamente, tanto no exercício de uma profissão quanto no desempenho das áreas de responsabilidade de cada trabalhador, dependendo dos processos de uma empresa ”.

O FP Center integrado privado ” Lyceum ” está desenvolvendo uma proposta educacional para treinar profissionalmente seus alunos nos perfis mais procurados pelas empresas, sem perder de vista as novas tarefas que serão exigidas de nós no futuro. Para isso, é concluída a oferta de ciclos on-line de grau superior ou semipresencial em Comércio e Marketing, Saúde, Serviços Socioculturais e Comunidade, para o próximo curso com Ciência da Computação e Telecomunicações , por meio da oferta “ Técnico Superior em Desenvolvimento de Aplicações Multiplataforma ”e“ Técnico Superior em Desenvolvimento de Aplicativos Web”, Oferecendo a oportunidade de se formar nessas áreas do futuro, independentemente da situação pessoal ou profissional de cada aluno, porque o treinamento on-line se adapta a cada indivíduo.